Gild هي علامة تجارية تقدم برامج توظيف للشركات لتبسيط عملية التوظيف والعثور على مرشحين مؤهلين.
تأسست في عام 2011 من قبل Sheeroy Desai و Luca Bonmassar في Redwood City ، كاليفورنيا.
حصل على $ 22 مليون في تمويل السلسلة B في عام 2015.
استحوذت عليها شركة برمجيات الموارد البشرية ، iCIMS ، في 2018.
Greenhouse عبارة عن منصة برمجية لاكتساب المواهب تسمح للشركات بتبسيط عملية التوظيف الخاصة بها ، من المصادر والمشاركة إلى التوظيف وعلى متن الطائرة.
عملي هو حل تجنيد شامل يساعد الشركات في العثور على المرشحين وتتبعهم وتقييمهم طوال عملية التوظيف.
Lever هو برنامج حديث لاكتساب المواهب تستخدمه آلاف الشركات في الحصول على المواهب العليا ورعايتها وتوظيفها.
أداة لمساعدة المجندين في العثور على مرشحين مؤهلين بشكل أسرع من خلال قدرات البحث والتصفية المتقدمة.
يستخدم خوارزميات الملكية لتسجيل المرشحين بناءً على المهارات والخبرة والمشاريع السابقة ، مما يساعد شركات التوظيف على تحديد المرشحين الأكثر تأهيلًا بسرعة.
أداة التحليلات وإعداد التقارير التي توفر الموارد البشرية وفرق التوظيف رؤى حول توظيف المقاييس والأداء العام للتوظيف.
Gild هو برنامج تجنيد يساعد الشركات على تبسيط عملية التوظيف والعثور على مرشحين مؤهلين.
يسمح Gild Source للمجندين بالبحث عن المرشحين وتصفيتهم بناءً على مهاراتهم وخبراتهم. تستخدم الأداة التعلم الآلي لترتيب المرشحين تلقائيًا بناءً على الصلة بفتح الوظائف.
Gild Score هي أداة تستخدم خوارزميات متقدمة لتسجيل المرشحين بناءً على مهاراتهم وخبراتهم ومشاريعهم السابقة. وهذا يساعد المجندين على تحديد المرشحين الأكثر تأهيلاً بسرعة.
Gild IQ هي أداة تحليلات وإعداد تقارير توفر الموارد البشرية وفرق التوظيف رؤى حول توظيف المقاييس وأداء التوظيف العام.
يشمل المنافسون الرئيسيون لـ Gild Greenhouse و Workable و Lever.